成長(zhǎng)型組織更需激勵(lì)藝術(shù)，“提升工程”再解用人奧秘
——“2011中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（東北站）沈陽(yáng)起航
 

　　2011年5月7日，中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（東北站）將再次在沈陽(yáng)舉辦。屆時(shí)，中共中央組織部培訓(xùn)中心處長(zhǎng)、國(guó)家級(jí)的企業(yè)激勵(lì)和用人專家、清華和北大等多所大學(xué)的客座教授——郭馳教授將首次為東北三省企業(yè)界指點(diǎn)迷津，為企業(yè)家傳授人才選拔技巧、激勵(lì)藝術(shù)，讓企業(yè)家在互動(dòng)式課程中，學(xué)習(xí)到企業(yè)的人才選拔和管理技巧，解決成長(zhǎng)型企業(yè)“人”的焦點(diǎn)問題。

　　近日，沈陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、沈陽(yáng)市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李振林在接受采訪時(shí)指出，隨著十二五規(guī)劃的出臺(tái)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面正在深入人心。截止到2010年底，中國(guó)中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)總量99%，中小企業(yè)不僅推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是解決就業(yè)的主渠道。但是，隨著各地人才年齡、學(xué)歷、成長(zhǎng)環(huán)境、工作經(jīng)驗(yàn)等因素的不同，企業(yè)在選人、用人、育人、留人等方面開始遇到各種各樣的困難。因此，如何能合理選拔人才、激勵(lì)人才，讓合適的人才在合適的崗位上充分發(fā)揮其重要價(jià)值，是目前正在成長(zhǎng)中的企業(yè)亟待解決的問題。

　　中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（東北站），由中國(guó)最大的中小企業(yè)信息化提供商銘萬(wàn)公司發(fā)起，聯(lián)合中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)——中小企業(yè)工作推進(jìn)委員會(huì)，沈陽(yáng)市工商聯(lián)，沈陽(yáng)市總商會(huì)共同主辦，得到“中國(guó)東北·財(cái)金講壇”的大力支持。工程聘請(qǐng)清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、教授、企業(yè)管理大師，在組織戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理和公司治理企業(yè)戰(zhàn)略等方面，為中國(guó)中小企業(yè)家提供致力支持，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　關(guān)注中小企業(yè)發(fā)展，幫助中小企業(yè)成長(zhǎng)，做有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，一直是中小企業(yè)信息化服務(wù)商銘萬(wàn)公司的發(fā)展信念。據(jù)悉，自2010年以來(lái)，該“工程“已在華東站（上海）、華南站（廣東、深圳）、華中站（長(zhǎng)沙）、蘇州站（蘇皖）、西部站（重慶）和東北站（沈陽(yáng)）成功舉辦10期，參加企業(yè)累計(jì)超過10000家，受到了各級(jí)政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的一致好評(píng)。“提升工程”不僅成為了中小企業(yè)進(jìn)一步提升的平臺(tái)；更因高品質(zhì)企業(yè)的踴躍參與，成為了中小企業(yè)之間了解行業(yè)資訊、把握發(fā)展方向，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)的橋梁；另外也讓“去學(xué)習(xí)、去提升”成為希望企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，自己全方位提升的老板們的良好習(xí)慣。

　　“2011中國(guó)東北·財(cái)金講壇”，中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（東北站）將盛大啟幕，沈陽(yáng)大學(xué)教學(xué)樓二樓報(bào)告廳，特邀國(guó)家級(jí)的企業(yè)激勵(lì)和用人專家郭馳教授進(jìn)行《成長(zhǎng)型企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)用人和激勵(lì)》的主題課程。目前正在接受企業(yè)家報(bào)名，咨詢熱線：024-22974500。