4月28日，神龍汽車(chē)有限公司正式向社會(huì)發(fā)布 《2010年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這已經(jīng)是神龍公司連續(xù)第五年發(fā)布年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 此次發(fā)布的報(bào)告近2萬(wàn)字，共九個(gè)章節(jié)，向社會(huì)全面報(bào)告了企業(yè)在2010年履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、利益相關(guān)者責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)公益責(zé)任的情況，以及積極履行企業(yè)公民義務(wù)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的實(shí)踐與努力，進(jìn)一步強(qiáng)化了神龍公司“誠(chéng)信、綠色、和諧”的社會(huì)責(zé)任觀，突出了節(jié)能環(huán)保、員工關(guān)愛(ài)和薪酬福利等內(nèi)容。 2010年，神龍公司一如既往地堅(jiān)持履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，帶頭做企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。在全年生產(chǎn)整車(chē)37.5萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)42.8%的背景下，公司萬(wàn)元增加值能源消耗同比2009年下降31.3%，化學(xué)需氧量 （COD）同比2009年降低54.7%，萬(wàn)元增加值電消耗同比下降29.41%，萬(wàn)元增加值水消耗同比下降40.69%，全年重大火災(zāi)、重特大工傷事故為零、環(huán)境污染責(zé)任事故為零。2010年神龍公司武漢一廠、武漢二廠、襄陽(yáng)工廠中水回用系統(tǒng)全部投入使用，保持污水零排放。同時(shí)，神龍公司還積極減少、消除企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者的影響，東風(fēng)雪鐵龍和東風(fēng)標(biāo)致在網(wǎng)店建設(shè)過(guò)程中，積極提出環(huán)境保護(hù)方面的標(biāo)準(zhǔn)和方法，通過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)施積極的影響，加強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。東風(fēng)標(biāo)致還特別為網(wǎng)點(diǎn)制定了廢油、廢水以及固體廢物的處理規(guī)范，并責(zé)成區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，以建設(shè)更加環(huán)境友好的4S店。引用地址：http://www.hnhxjq.cn/shownews.asp?id=764 在薪酬福利和員工關(guān)愛(ài)方面，2010年，神龍公司通過(guò)與工會(huì)建立工資集體協(xié)商制度加大了一線(xiàn)工人工資的調(diào)整幅度，先后提高了一線(xiàn)工人的工資和加班費(fèi)最低支付標(biāo)準(zhǔn)，新增全勤獎(jiǎng)、崗位津貼和效益獎(jiǎng)金等，并及時(shí)足額地支付一線(xiàn)工人的加班費(fèi)用和夜班津貼，保證一線(xiàn)工人在CPI上漲的背景下逐步提高生活質(zhì)量。2010年，該公司還加大對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注力度，建立完善困難員工檔案，堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)困難員工，共慰問(wèn)困難員工109人，發(fā)放慰問(wèn)金10.2萬(wàn)元。（邢燕）我廠生產(chǎn)的[url=http://www.rsjq.org/art/2010134.html]顎破[/url]，[url=http://www.rsjq.org/art/2010136.html]水泥廠設(shè)備[/url]，[url=http://www.hxjiqi.com/pro/201022.html]碎石機(jī)價(jià)格[/url]等設(shè)備深受客戶(hù)好評(píng)！本文參考鏈接：http://www.371jq.cn